הכנה למבחני מיון:
עקב ההתפתחות של שוק התעסוקה בישראל ,ישנם מקומות עבודה רבים אשר משלבים בתהליך הגיוס של העובדים מבחני מיון אשר מתבצעים על ידי גורמים חיצוניים.המבחנים מספקים חוות דעת על המועמדים והם מנותקים משיקולים המבחנים בודקים:
- דינמיקה בין אנשים.
- הבדלי רקע בין אנשים.
- מסייעים לדרג בין מספר מועמדים שלגביהם קיימת התלבטות.
אז איך בעצם המבחנים עובדים?
המבחנים נערכים במכונים מקצועיים, על ידי צוות בוחנים מקצועיים, יום המבחנים הוא יום ארוך הכינו את עצמכם לכ- 7-8 שעות של מבחנים עם מעט מאוד הפסקות.
המבחנים בודקים את הידע שלכם: בעברית, אנגלית,מתמטיקה ולפעמים בתחום המקצועי שלכם.
בנוסף ישנם מבחני אישיות: הם בוחנים את התכונות האישיות של המועמד – תקשורת בין אישית,אחריות, התמדה ,מנהיגות.
ישנם שני סוגים של מבחני אישיות:
1. שאלונים המכילים מספר רב של משפטים – הנבחנים צריכים לקרוא כל משפט ולציין את מידת הסכמתם או אי הסכמתם.
בדרך זו נבדקת עמדותיהם לגבי עניינים שונים.
2. מבחנים השלכתיים- המבחנים מקבלים התחלות של משפטים,תמונות והם צריכים להגיב עליהם.
בדרך זו ניתן לשקף משמעותית את אישיותם ועולמם של הנבחנים.
מבחן נוסף שהנבדק עובר הוא מבחן התנהגות בקבוצה –דינמיקה – בודקים את תפקוד המועמד במסגרת חברתית ,קבוצת הנבחנים צריכים לעמוד במשימות שונות.
הבוחנים מתרשמים מאישיות המועמד,מנהיגות,שיתוף פעולה,אילתור וכו'...
יום המבחנים כולל מרכיבים נוספים:
בדיקה גרפולוגית: בדיקה על ידי כתב היד של הנבחן –כתב היד יכול לספק קנה מידה נוסף להכרת המועמדים.
שאלון ביוגרפי: שאלון מפורט בו פרטים של המועמדים :גיל,מצב משפחתי,עבר צבאי וכו'..
ראיון עם פסיכולוג: ברוב סיום יום המבחנים נקראים המועמדים עם פסיכולוגיים קליניים או תעסוקתיים.
הראיון מיועד לבחון גורמים נוספים שלא ניתן לבדוק במבחנים עצמם.
השיחה האישית מאפשרת לפסיכולוגיים להתרשם מהמועמדים ולכתוב חוות דעת עליהם.
הראיון איתם עשוי להכריע אם לקבל את המועמד לעבודה או לא.
איך להתכונן למבחני מיון?
למבחנים הפסיכומטריים יש אפשרויות ללמוד מכיוון שיודעים מה נבדק שם, לעומת זאת במבחני אישיות קשה לחזות מה הכיוון הרצוי ומה כדאי לענות.
במקרה כזה הכי טוב שתהיו עצמכם- הבליטו את התכונות שבכם .
איך להערך למבחני המיון?
# שנו היטב ואל תלמדו עד לשעות הקטנות.
#בררו איך מגיעים למכון שבו נערכים המבחנים-כל לחץ מיותר יכול לגרום לכם לביצוע נמוך של המבחנים.
# הקפידו להקדים למבחן- זה מראה על רצינות ועמידה בזמנים.
# הצטיידו במזון ושתייה קלה-זכרו שהמבחנים נמשכים שעות רבות.
טיפים להתנהגות בזמן המבחן:
1. מרבית המבחנים נערכים מול מחשב –חשוב לקרוא את ההוראות ולהבין את הדוגמאות,אם לא ברור לכם משהו תוכלו לשאול את הבוחנים.
2. אם הספקתם לסיים לפני הזמן,עברו שוב על המבחן.
3. גם אם המבחן נראה לכם קשה אל תוותרו ישנה השוואה לתוצאות של נבחנים אחרים.
4.בדרך כלל השאלות מסודרות לפי דרגת קושי עולה, לכן עדיף לענות לפי סדר הופעתן.
5. לכל שאלה משקל זהה,גם אם אינכם יודעים את התשובה המשיכו הלאה ותחזרו לשאלה בהמשך, נסו לפסול את התשובות הלא רלוונטיות.
6. תנסו להתרכז במבחן –מחשבות אחרות יכולות רק להזיק.
זכרו: המבחן לא קובע לבדו את הקבלה שלכם לתפקיד בעבודה, ישנם עוד גורמים המשפיעים.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה